ANÚNCIO DE VAGA
CIDADE DE MAPUTO
REQUISITOS
1. Graduação em Economia, Administração de Empresas (MBA) ou outras áreas afins;
2. Possuir entre 3 e 5 anos de experiência bancária;
3. Experiência no desenvolvimento de estratégias, na implementação deprogramas, projectos, e de gestão de mudanças;
4. Conhecimento profundo de governança corporativa;
5. Português e Inglês falados e escritos; e
6. Conhecimentos avançados de informática (MS Word, MS Excel, MSPower Point e MS Access).
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
1. Trabalhar em estreita colaboração com a equipa de Integração de Negócios dando apoio no desenvolvimento de uma estratégia inclusiva bem como do seu plano de implementação;
2. Assistir a área de Estratégia a estruturar as discussões em torno de aspirações e imperativos estratégicos de longo prazo;
3. Auxiliar na avaliação das previsões de mercado e tendências de longo prazo, buscar inteligência competitiva, conduzir processos transversais de negócio e garantir a inovação do modelo de negócios;
4. Sincronizar as iniciativas estratégicas ao nível do país e do Grupo;
5. Assistir na coordenação da co-criação de iniciativas estratégicas – assegurando que as mesmas estejam alinhadas com a aspiração definida;
6. Dar suporte técnico na criação do plano de implementação da estratégia, sua execução, monitoramento do seu progresso, bem como assegurar boa governança e qualidade de relatórios.
7. Desenvolver intervenções e programas para permitir a implementação da estratégia em todo o Banco;
8. Identificar e recomendar áreas de colaboração, sinergias, eficiências e alinhamento bem como aconselhar sobre as melhores práticas para alcançar as ambições estratégicas do Banco;
9. Aplicar uma lente de negócios para orientar as partes interessadas a adoptar as diretrizes de estratégia de grupo e local;
10. Garantir que métricas adequadas sejam implementadas para avaliar o desempenho e o progresso;
11. Facilitar o refinamento, visibilidade da estratégia, monitorando e alinhando do portfólio de iniciativas estratégicas por meio de reuniões colaborativas de revisão, recomendando abordagens ou alternativas complementares onde se mostrar relevante;
12. Interagir em estreita colaboração com todas as Unidades de Negócios relevantes, nomeadamente Pessoas e Cultura, Marketing e outras, para garantir o alinhamento com os imperativos estratégicos locais e do Grupo;
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESPECIAIS
1. Visão e estratégia do Banco;
2. Princípios e práticas de relações de gestão;
3. Mentalidade estratégica;
4. Forte capacidade de liderança;
5. Excelente capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão;
6. Fortes habilidades de comunicação e apresentação em todos os níveis;
7. Capacidade analítica com forte orientação para análise de dados;
8. Orientado para o detalhe;
9. Capacidade de organização;
10. Capacidade de construir relações interpessoais e de trabalho em equipa;
11. Autonomia, inovação e pro-actividade;
12. Alta capacidade de negociação;
13. Bom na comunicação (escrita e verbal);
14. Orientação para o Cliente;
15. Sensibilidade com prazos;
16. Capacidade de trabalhar sob pressão;
17. Capacidade de estabelecer comunicação a todos os níveis;
COMO SE CANDIDATAR
Os candidatos que reúnam os requisitos acima exigidos, podem submeter as suas candidaturas pelo nosso website, a partir do link: https://www.standardbank.co.mz/Candidatura/Analista-de-Estrategia2
Analista de Estratégia | Standard Bank Moçambique
As candidaturas deverão ser submetidas até ao dia 19 de Novembro de 2025.
Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.
Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com necessidades especiais