Descrição da vaga
Fundo
Desde 2017, Cabo Delgado, no norte de Moçambique, tem sofrido com a escalada da violência perpetrada por Grupos Armados Não Estatais (GANE), enraizada em uma profunda exclusão socioeconômica agravada pelas recentes descobertas de recursos naturais. O conflito interrompeu gravemente a prestação de serviços, intensificou os já elevados níveis de analfabetismo (60% contra 40% em nível nacional) e piorou o desemprego juvenil extremo (duas a três vezes maior que o de adultos). Mulheres e meninas permanecem desproporcionalmente vulneráveis devido às desigualdades de gênero arraigadas, à educação limitada e aos altos índices de violência de gênero. Enquanto isso, as instituições locais lutam com a capacidade limitada para fornecer serviços básicos em meio à insegurança e ao deslocamento.
Para enfrentar esses desafios, o Banco Africano de Desenvolvimento (BAD) está financiando o projeto Investimento Resiliente para o Empoderamento Socioeconômico, a Paz e a Segurança (RISE-PS) , implementado pelo PNUD em colaboração com o Governo de Moçambique e executado pela Agência Integrada de Desenvolvimento do Norte (ADIN). O projeto visa restaurar os meios de subsistência, expandir as oportunidades econômicas e melhorar o acesso a serviços sociais com perspectiva de gênero como um caminho para a construção da paz e a resiliência em Cabo Delgado.
O projeto RISE-PS está estruturado em torno de quatro componentes interligados:
- Acesso à infraestrutura social – Reabilitação de 150 instalações comunitárias (escolas, centros para jovens, mercados rurais, postos de saúde, sistemas de água, bueiros, etc.) por meio de abordagens comunitárias e com uso intensivo de mão de obra, criando cerca de 4.500 empregos temporários para jovens e mulheres vulneráveis, impactando quase 20.000 pessoas.
- Desenvolvimento de Competências e Empreendedorismo – Oferecimento de formação profissional e apoio ao arranque de negócios a mais de 2.200 jovens, mulheres e pessoas com deficiência; concessão de subsídios condicionados para reativar 2.000 microempresas; e criação de centros de Serviços de Desenvolvimento Empresarial (SDE) em Palma, Pemba e Ancuabe, com a participação de parceiros do setor privado, como a MozUp e a MozParks.
- Crescimento do Setor Privado e Acesso ao Mercado – Construção de uma Vila de PMEs dentro do Polo Agroindustrial de Afungi (50.000 m² com armazéns, oficinas, centros de logística, serviços de energia/água/saneamento e instalações de incubação) para abrigar até 100 PMEs, metade delas pertencentes a mulheres. O projeto também facilitará a criação de vínculos comerciais, a formalização de 500 micro, pequenas e médias empresas (MPMEs) e o acesso ao mercado para produtores locais.
- Apoio institucional e gestão de projetos – Fortalecimento da capacidade da ADIN para liderar o desenvolvimento sensível a conflitos, coordenar investimentos que promovam a paz, gerir sistemas de dados e envolver as comunidades através de estruturas transparentes de seleção de beneficiários validadas pela Interpeace.
O Analista de Projetos – Parcerias Público-Privadas ( PPP) estará alocado na Unidade de Gerenciamento de Projetos (PMU) e trabalhará sob a orientação e supervisão geral do Consultor Técnico Chefe/Gerente de Projetos. Será responsável pelo engajamento com os principais parceiros do setor privado e entidades governamentais envolvidos na implementação do projeto RISE-PS. Isso incluirá, entre outras atividades, a organização de reuniões e eventos, a coordenação e a consolidação dos resultados dos parceiros do setor privado. O Analista de PPP apoiará o Consultor Técnico Chefe na gestão do relacionamento com o governo, o setor privado, as organizações da sociedade civil e a comunidade, bem como com potenciais doadores.
Deveres e responsabilidades
Com base no contexto acima, o PNUD planeja contratar um Analista de Projetos – PPP para o projeto RISE-PS. O(A) profissional selecionado(a) terá as seguintes funções e responsabilidades:
- Identificar oportunidades de investimento, conceber e implementar estruturas de PPP (Parcerias Público-Privadas) e facilitar parcerias entre a ADIN (Agência de Inovação e Desenvolvimento da Índia), o PNUD (Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento), instituições governamentais, sociedade civil, comunidades, doadores e atores do setor privado;
- Facilitar parcerias entre o governo, o setor privado e os agentes de desenvolvimento para fortalecer os vínculos com as PMEs;
- Interagir com agências reguladoras e de promoção de investimentos para melhorar o ambiente de negócios;
- Coordenar estratégias de marketing e divulgação para atrair a participação do setor privado;
- Fortalecer os serviços de incubação, mentoria e networking para empresas;
- Monitorar os acordos de parceria e garantir a sustentabilidade dos contratos de PPP;
- Fornecer relatórios técnicos sobre o crescimento do setor privado e o desenvolvimento do mercado;
- Organizar reuniões e eventos, coordenar e consolidar os resultados dos parceiros do setor privado;
- Executar quaisquer outras tarefas atribuídas pelo Chefe de Gabinete.
Arranjo Institucional
O Analista de Projetos – PPP trabalhará sob a supervisão direta do Assessor de Estabilização e Recuperação/Chefe do Subescritório de Pemba.
Competências
Alcançar Resultados: NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes e entrega trabalho de qualidade dentro do prazo;
Pensar de forma inovadora: NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é um solucionador de problemas pragmático, faz melhorias;
Aprendizado contínuo: NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback;
Adaptar-se com agilidade: NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida construtivamente com a ambiguidade/incerteza e é flexível;
Agir com Determinação: NÍVEL 1: Demonstra iniciativa e motivação, capaz de agir com calma diante da adversidade, confiante;
Engajar e colaborar: NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão pelos outros, forma relacionamentos positivos;
Promover a Diversidade e a Inclusão: NÍVEL 1: Valorizar/respeitar as diferenças, estar ciente dos preconceitos inconscientes, combater a discriminação;
Competências transversais e técnicas
Gestão de Negócios
- Gerenciamento de projetos
- Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.
Gestão de Negócios
- Gestão de Parcerias
- Capacidade de construir e manter parcerias com amplas redes de partes interessadas, governos, sociedade civil e parceiros do setor privado, especialistas e outros, em consonância com a estratégia e as políticas do PNUD.
Gestão de Negócios
- Gestão baseada em resultados
- Capacidade de gerenciar programas e projetos com foco na melhoria do desempenho e em resultados demonstráveis.
Desenvolvimento de Negócios
- Monitoramento
- Capacidade de fornecer aos gestores e principais partes interessadas feedback regular sobre a consistência ou discrepância entre as atividades planejadas e as reais, bem como sobre o desempenho e os resultados do programa.
Desenvolvimento de Negócios
- Facilitação do conhecimento
- Capacidade de motivar indivíduos e comunidades de colaboradores a participar e compartilhar, especialmente externamente.
Gestão de parcerias
- Gestão de Relacionamentos
- Capacidade de interagir com uma ampla gama de parceiros públicos e privados, construir, manter e/ou fortalecer relações de trabalho, confiança e entendimento mútuo.
Habilidades e experiência necessárias
Educação:
- É necessário possuir um diploma universitário avançado (mestrado ou equivalente) em Administração Pública, Políticas Públicas, Administração/Gestão de Empresas, Economia, Empreendedorismo, Estudos de Desenvolvimento, Ciências Sociais, Gestão de Projetos ou áreas afins.
- Um diploma universitário de primeiro nível (bacharelado) nas áreas acima mencionadas, combinado com dois anos adicionais de experiência relevante, será devidamente considerado em substituição ao diploma universitário de nível avançado.
Experiência:
- Candidatos com mestrado (ou equivalente) em uma área de estudo relevante não precisam ter experiência profissional.
- Os candidatos com um diploma de bacharel (ou equivalente) devem ter um mínimo de dois (2) anos de experiência profissional relevante em nível nacional ou internacional no projeto, planejamento, implementação, monitoramento e/ou avaliação de programas e projetos de desenvolvimento com uma organização internacional multilateral, ONGs/ONGIs, organizações da sociedade civil e/ou agências governamentais em nível nacional ou internacional.
Habilidades desejadas:
- 3 a 4 anos de experiência em parcerias público-privadas, atuando como elo de ligação em PPPs para empresas multilaterais, governos, organizações da sociedade civil e agências das Nações Unidas;
- Experiência comprovada na concepção, planejamento ou implementação de programas ou projetos relacionados ao desenvolvimento de negócios, empreendedorismo social ou investimento do setor privado;
- Experiência comprovada em interação com partes interessadas de governos nacionais e locais, setor privado, organizações da sociedade civil e organizações de desenvolvimento;
- Proficiência no uso de aplicativos básicos de escritório, como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e Google Office (Documentos, Planilhas, Apresentações);
- Experiência técnica relevante em trabalho com o setor privado de transportes e indústrias de tecnologia, tanto em nível empresarial quanto associativo;
- Experiência prévia com a ONU/PNUD ou outras organizações multilaterais, bilaterais ou não governamentais de desenvolvimento.
Idioma(s) necessário(s)
- É necessário ter fluência em inglês e português.
Igualdade de oportunidades
Como empregador que preza pela igualdade de oportunidades, o PNUD valoriza a diversidade como expressão da multiplicidade de nações e culturas nos locais onde atuamos e, portanto, incentivamos candidatos qualificados de todas as origens a se candidatarem a vagas na organização. Nossas decisões de contratação são baseadas no mérito e na adequação ao cargo, sem discriminação.
O PNUD também está empenhado em criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos os funcionários sejam capacitados para contribuir com nossa missão, sejam valorizados, possam prosperar e se beneficiem de oportunidades de carreira abertas a todos.
Assédio sexual, exploração e abuso de autoridade
O PNUD não tolera assédio, assédio sexual, exploração, discriminação e abuso de autoridade. Todos os candidatos selecionados, portanto, passam por verificações pertinentes e devem aderir aos respectivos padrões e princípios.
Direito de selecionar vários candidatos
O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também poderemos manter as candidaturas e considerar os candidatos que se inscreveram para esta vaga para outras posições semelhantes no PNUD, com o mesmo nível hierárquico e com descrição de funções, experiência e requisitos educacionais similares.
Alerta de golpe
O PNUD não cobra nenhuma taxa em nenhuma etapa do seu processo de recrutamento. Para mais informações, acesse www.undp.org/scam-alert.
Candidate-se à vaga: https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/30336?utm_medium=jobshare