Vaga – Gerente do Programa de Segurança Alimentar e Meios de Subsistência

 

Descrição da Vaga

A Action Contre La Faim é uma organização humanitária reconhecida como de utilidade pública, fundada em 1979. A organização atua em 47 países nas áreas de nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento, e saúde mental e práticas de assistência.

  • Duração do contrato: 6 meses
  • Localização: Macomia, Província de Cabo Delgado
  • Tipo: Contrato por prazo determinado.
  • Número de vagas: 1 vaga
  • Disponibilidade: Imediata
  • Condições especiais: Todo Moçambique
  • Remuneração: 172.652,00 MZN (salário bruto) e 13º salário pago em dezembro.
  • Benefícios: Plano de saúde incluindo cônjuge e filhos; 2 dias de férias remuneradas por mês.

Objetivo geral

  • Definir e supervisionar a implementação das atividades de Segurança Alimentar e Meios de Subsistência na área designada em Macomia/Mueda ou em qualquer área de intervenção da ACF.

Objetivos específicos

Missão 1: Organizar e gerir o programa

  • Trabalhar com o Coordenador/Gerente de Campo e o Chefe do Departamento de Segurança Alimentar e Meio Ambiente (FSL) no planejamento e implementação dos vários componentes do ciclo do projeto (avaliações de necessidades, elaboração do projeto, orientação das atividades, monitoramento).
  • Garantir a relevância da área de intervenção, a seleção dos beneficiários, a identificação das principais partes interessadas, a distribuição de alimentos, etc.
  • Garantir o acompanhamento técnico do projeto, assegurando que as atividades estejam em conformidade com as normas técnicas e globais aplicáveis.
  • Considere o desempenho global do projeto: impacto, relevância, consistência, eficácia, eficiência, sustentabilidade, coerência, tipos e grupos abrangidos.
  • Garantir a representação externa do projeto, quando necessário, conforme delegado pelo Coordenador/Gerente de Campo e em colaboração com o Chefe do Departamento de Segurança Alimentar e Meio Ambiente (FSL).
  • Garanta que todos os materiais e equipamentos estejam em estoque, fazendo os pedidos necessários e acompanhando o processo.

Missão 3: Gerir o orçamento do projeto FSL (em colaboração com o Coordenador/Gestor de Campo e com o apoio do Coordenador de Área)

  • Elabore previsões mensais de despesas para o programa.
  • Garantir que todas as atividades sejam implementadas de acordo com o orçamento do projeto.

Missão 4: Monitoramento e Relatórios

  • Contribuir para a redação do relatório mensal sobre o progresso das atividades.
  • Contribuir para a elaboração de relatórios para doadores e outras entidades externas.

Missão 5: Contribuir para o desenvolvimento do programa de FSL (Alcoólicos e Meios de Subsistência)

  • Contribuir para o desenvolvimento de novas propostas para doadores, conforme necessário.
  • Avaliar o programa para apresentar sugestões de projetos futuros ao Coordenador/Gestor de Campo.
  • Avaliar e atualizar as necessidades do projeto (RH, finanças, logística)
  • Sempre que possível, aproveite as experiências do programa e escreva relatórios sobre as lições aprendidas.

Missão 6: Gerenciar a equipe do projeto

  • Supervisionar a equipe de Segurança Alimentar e Meios de Subsistência (FSL): Supervisor de FSL (supervisão direta) e Oficiais (supervisão indireta).
  • Participar no recrutamento da equipe do projeto
  • Identificar as necessidades de formação – especialmente para o pessoal sénior da FSL – e facilitar a formação.
  • Realizar avaliações regulares

Missão 7: Demonstrar compromisso pessoal na promoção da igualdade de gênero e dos padrões mínimos de gênero da ACF.

  • O(A) Gerente de Projeto deve demonstrar compromisso pessoal na promoção da Igualdade de Gênero e dos Padrões Mínimos de Gênero da ACF no âmbito do trabalho humanitário e/ou de desenvolvimento.

Esta lista de responsabilidades não é exaustiva. Outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, dependendo das atividades e após validação pelos superiores.

mulheres. O processo de recrutamento da Ação Contra a Fome é gratuito; não será solicitada qualquer forma de compensação aos candidatos. Reflete as suas principais políticas e estatuto através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar algum comportamento contrário a estes valores durante este processo, informe as equipas responsáveis. Todas as pessoas contratadas pela Ação Contra a Fome serão também verificadas quanto à conformidade com as chamadas listas “antiterroristas”, respeitando os direitos dos colaboradores e a confidencialidade dos dados pessoais

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