Duração: Contrato (32 meses)
Reportando-se ao: Chefe de Operações e Desenvolvimento
Localização: Parque Nacional de Zinave, Inhambane
FUNDO
A Fundação Peace Parks, fundada pelo Presidente Nelson Mandela, pelo Príncipe Bernhard dos Países Baixos e pelo Dr. Anton Rupert, é líder em restauração ecológica em larga escala no sul da África. Através de parcerias de cogestão que unem governos, comunidades e doadores, a fundação restaura vastas paisagens transfronteiriças, proporcionando resultados mensuráveis em termos de conservação e meios de subsistência. A Visão 2050 visa garantir 18 paisagens funcionais, abrangendo 980.000 km², uma das maiores iniciativas de conservação de terras do mundo.
A Peace Parks Foundation gere em conjunto o Parque Nacional de Banhine, o Parque Nacional de Limpopo e o Parque Nacional de Zinave, que fazem parte do Parque Transfronteiriço do Grande Limpopo, e recebeu uma subvenção para o desenvolvimento integrado do Parque Nacional de Zinave.
Visite: www.peaceparks.org
Objetivo do Cargo
Reportando-se ao Chefe de Operações e Desenvolvimento do Parque Nacional de Zinave, o Gerente de Projetos é responsável pela gestão do projeto financiado pela União Internacional para a Conservação da Natureza (UICN) para o desenvolvimento integrado do Parque Nacional de Zinave, com foco principal em atividades comunitárias, de desenvolvimento de infraestrutura, gestão da conservação e desenvolvimento.
O cargo também será responsável pela supervisão e gestão de todas as atividades padrão de gerenciamento de projetos, incluindo relatórios, monitoramento e avaliação, gestão de riscos e salvaguardas.
Deveres e responsabilidades
A vaga é baseada no Parque Nacional de Zinave e será responsável pela implementação, gestão e elaboração de relatórios do Projeto de Desenvolvimento Integrado do Parque Nacional de Zinave da IUCN.
O candidato ideal terá experiência no setor sem fins lucrativos na implementação de projetos comunitários e de conservação financiados por doadores internacionais em ambientes marinhos e terrestres, com múltiplos parceiros e partes interessadas, e em conformidade com todos os requisitos relacionados à salvaguarda social, aquisição, gestão financeira e prestação de contas.
As principais áreas de desempenho específicas incluirão:
- Liderança e gestão eficazes do projeto e da equipe de implementação, incluindo a garantia de colaboração, disciplina, gestão de desempenho e bom clima organizacional dentro das equipes do projeto e com os parceiros.
- Desenvolver e manter boas práticas de envolvimento, comunicação e colaboração com todos os intervenientes e partes interessadas externas, incluindo comunidades, governo e organizações parceiras.
- Garantir reuniões formais regulares de coordenação e planejamento entre as equipes de implementação do projeto e os parceiros.
- Monitorar, garantir a conformidade e tomar medidas corretivas para implementar o Plano de Trabalho, a Matriz Lógica e o Orçamento do projeto, assegurando que os objetivos do projeto sejam atingidos.
- Identificação e envolvimento proativo, bem como ações corretivas para lidar com quaisquer riscos ou desafios de implementação do projeto.
- Gerir o responsável pela conformidade e gestão de riscos e assegurar que todos os processos de monitorização e avaliação (M&A) do projeto e os sistemas de gestão de salvaguardas ambientais e sociais (SGSA) sejam implementados de acordo com as normas do doador e da Fundação Peace Parks.
- Gerir o responsável pelas Finanças e Administração, assegurando que todos os processos de aquisição e gestão financeira sejam implementados de acordo com os padrões dos doadores e da Fundação Peace Parks, e que toda a administração do projeto seja realizada de forma eficiente e eficaz.
- Gerir o responsável pelos ecossistemas e assegurar que as atividades de conservação do projeto sejam realizadas de acordo com os padrões exigidos.
- Identificação e contratação de prestadores de serviços para atender aos requisitos do projeto.
- Gerenciar a implementação dos serviços de subconcedentes, subcontratados e outros prestadores de serviços para garantir que estes sejam executados de acordo com os padrões contratuais e do projeto exigidos.
- Relatórios mensais, trimestrais e anuais para doadores internos e externos.
Requisitos mínimos
- Pelo menos 5 a 10 anos de experiência em ambiente similar, preferencialmente com formação em Gestão de Projetos, Administração de Empresas, Gestão Ambiental ou Ciências Sociais, e pelo menos 5 anos de experiência em gestão sênior ou de projetos de escala similar.
- Profissional proativo com forte experiência em liderança e gestão de equipes, incluindo a capacidade de motivar, chegar a consensos, definir objetivos e gerenciar o desempenho.
- Fortes habilidades administrativas e de multitarefa
- Experiência em contratação e gestão de consultores e empreiteiros.
- Domínio completo do português e do inglês, tanto na fala quanto na escrita.
- Experiência em elaboração de relatórios.
- Experiência com orçamentos, compras e gestão financeira.
- Compreensão dos requisitos de salvaguarda ambiental e social
- Histórico profissional, capacidade e disposição para viver e trabalhar em condições remotas são altamente vantajosos.
Habilidades interpessoais
- Apaixonado por conservação e desenvolvimento sustentável.
- Excelente comunicador
- Orientado para o serviço
- Organizado
- Atento aos detalhes
- Sensibilidade cultural
- Comprometidos com abordagens participativas
- Hábil na resolução de problemas.
- Forte senso de integridade pessoal e profissional.
Os candidatos interessados devem enviar um currículo (Curriculum Vitae ) com endereço completo, número de telefone e endereço de e-mail. O prazo para envio é 6 de maio de 2026.
Por favor, candidate-se online: https://peaceparks.mcidirecthire.com/External/Application?Ref=mZPYI1M9LVbpey-jwvLPL6MANdNkYXJUVKayyfVLZxtHQxyG-KHxlCW8bXamDu0TS76oXtj07mlLJ8nqe7js0Q
Agradecemos o tempo e o esforço dedicados por todos os candidatos ao demonstrarem interesse nesta vaga. Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, só podemos entrar em contato com os candidatos selecionados para as próximas etapas do processo seletivo. Caso não receba nosso contato em até 3 semanas, considere que sua candidatura não foi bem-sucedida nesta ocasião. Encorajamos você a se candidatar a futuras oportunidades que correspondam às suas habilidades e experiência.