Vaga – Gerente do Programa de Saúde e Nutrição

 

A Ação Contra a Fome é uma organização humanitária reconhecida como organização de utilidade pública, fundada em 1979. A organização atua em 47 países nas áreas de nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento, bem como saúde mental e práticas de assistência. Como parte de nossos programas, estamos buscando um(a) Gerente de Programa de Saúde e Nutrição.

Duração do contrato:  5 meses (renovável)

Localização:  Mueda, Província de Cabo Delgado

Número de vagas:  1 vaga

Disponibilidade:  Imediata

Remuneração:  172.652,00 MZN (salário bruto) e 13º salário pago em dezembro.

Benefícios:  Plano de saúde incluindo cônjuge e filhos; 2 dias de férias remuneradas por mês.

Objetivo geral

O(A) Gerente do Programa de Saúde e Nutrição será responsável por coordenar a implementação dos componentes de Saúde, Nutrição e Bem-Estar deste projeto no distrito de Mueda, liderando e supervisionando a execução das atividades na(s) área(s) de intervenção designada(s).

Missão 1: Garantir o planejamento e a execução das atividades do projeto.

O Gerente de Projetos fornece liderança geral nas atividades do projeto. As tarefas podem incluir (lista não exaustiva):

Planejar e supervisionar a implementação das atividades identificadas em coordenação com outros departamentos e de acordo com as propostas dos projetos e os padrões da ACF.
Definir as modalidades de implementação (identificação e cadastro de beneficiários, distribuição, monitoramento, etc.).
Garantir que os projetos sejam gerenciados de acordo com as regras e os processos da ACF.
Liderar o desenvolvimento e o acompanhamento mensal das principais ferramentas de gerenciamento de projetos, incluindo o Relatório Anual de Desempenho (RAD) quantitativo, o RAD narrativo, o plano de trabalho, o plano de Monitoramento, Avaliação, Prestação de Contas (MEAL), o acompanhamento do orçamento, o plano de despesas, o Plano de Parceria Público-Privada (PPP), etc.
Liderar a gestão operacional do projeto, incluindo o lançamento e o acompanhamento de aquisições, a gestão do estoque do programa, a análise de orçamento e despesas e o arquivamento de documentos do programa.
Garantir que as medidas de segurança sejam respeitadas nos locais de trabalho.
Identificar e antecipar problemas ou restrições.
Garantir que os requisitos de comunicação e visibilidade do doador sejam atendidos.
Missão 2: Garantir o monitoramento, a avaliação, a prestação de contas e a elaboração de relatórios dos projetos.

As tarefas podem incluir (lista não exaustiva):

• Definir ferramentas para monitorar e avaliar o impacto das atividades e contribuir para melhorar a relevância e a qualidade das intervenções humanitárias.
• Realizar supervisão regular das atividades, inclusive por meio de visitas de campo.
• Acompanhar os indicadores do projeto e produzir os relatórios solicitados.
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Monitoramento, Avaliação, Aprendizagem e Prestação de Contas (MEAL) para garantir que os sistemas de MEAL estejam em vigor para medir os resultados, os impactos e os produtos das atividades, bem como para identificar e implementar recomendações como parte da melhoria contínua e do aprendizado.
• Garantir a implementação das recomendações resultantes de auditorias/visitas internas realizadas por membros da equipe de Coordenação no campo/avaliações de campo.
• Garantir a pontualidade, a validação pelos gestores de linha relevantes, a qualidade e a integridade dos relatórios para todas as atividades planejadas, tanto internas quanto externas.
• Revisar e analisar dados de prestação de serviços e fornecer feedback.
• Avaliar as competências técnicas e as necessidades em termos de formação, e elaborar planos de formação.
• Organizar treinamentos iniciais e em serviço para as equipes da ACF e outros parceiros identificados, conforme necessário.
• Identificar os desafios técnicos associados à implementação do projeto.
• Propor soluções técnicas inovadoras em resposta aos desafios identificados.
• Implementar as recomendações técnicas relativas aos projetos (do Chefe de Departamento, Assessor Técnico da Sede, Especialistas, Avaliações, Coordenação de Campo).
• Finalizar os relatórios mensais de atividades a serem apresentados ao Ministério da Saúde e aos setores de Saúde e Nutrição, incluindo a matriz 5W e quaisquer outros setores relevantes.

Esta lista de responsabilidades não é exaustiva. Outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, dependendo das atividades e após validação pelos superiores.

Habilidades e experiências necessárias para o cargo

Nível de escolaridade e experiência esperados:

• É obrigatório possuir um diploma de bacharel em área relevante (nutrição, saúde, saúde mental e apoio psicossocial, etc.).
• 2 a 3 anos de experiência profissional.
• Desejável experiência em projetos humanitários em contextos instáveis.
• Experiência de trabalho com ONGs internacionais é uma vantagem.
• Experiência em Mueda é uma vantagem.
• Experiência em gestão de equipes.

Habilidades técnicas

• Gestão de projetos (incluindo atividades, monitoramento, recursos humanos, gestão orçamentária, logística, etc.).
• Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Saúde, Nutrição e Apoio Psicossocial em contextos humanitários.
• Compromisso pessoal na promoção da igualdade de gênero.

Habilidades Transversais

• Habilidades de comunicação (escrita e oral).
• Inglês e idioma local (dialeto é uma vantagem).
• Autonomia e proatividade.
• Habilidades interpessoais e espírito de equipe.
• Motivação para trabalhar na área humanitária.
• Boas habilidades de organização.
• Representação externa junto a diversas partes interessadas.
• Orientação para soluções e flexibilidade.
• Pensamento crítico e foco em soluções.
• Experiência em Gestão de Segurança e Proteção Pessoal.

Habilidades Gerenciais

• Gerenciar uma equipe.
• Unir as pessoas em torno de um objetivo comum.
• Definir o nível ideal de eficiência coletiva com seus funcionários.
• Priorizar soluções simples e acessíveis a todos, dependendo da situação.
• Tomar decisões difíceis e comunicá-las aos funcionários.

Como se candidatar?

Documentação necessária: currículo, carteira de habilitação profissional válida; carta de apresentação, NUIT (Número de Identificação Nacional de Trabalhadores), carteira de identidade, certificados.

As candidaturas devem ser enviadas para: recruitment@mz-actioncontrelafaim.org  (especifique o título da vaga e o nome da localidade/distrito no e-mail). Candidaturas incompletas não serão consideradas.

Prazo de inscrição:  23/06/2026

Procedimento:  Os candidatos selecionados serão contatados por e-mail para realizar um teste técnico.

Observação:  as candidaturas não serão devolvidas. Quaisquer candidaturas submetidas após este prazo não serão consideradas.

A Ação Contra a Fome está empenhada em prevenir os riscos relacionados com o abuso e a exploração sexual e em promover a igualdade de género e a diversidade. A missão da ACF em Moçambique incentiva a candidatura de mulheres. O processo de recrutamento da Ação Contra a Fome é gratuito; não será solicitada qualquer forma de compensação aos candidatos. O processo reflete as suas principais políticas e estatuto através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar algum comportamento contrário a estes valores durante este processo, informe as equipas responsáveis. Todas as pessoas contratadas pela Ação Contra a Fome serão também verificadas quanto à conformidade com as chamadas listas “antiterroristas”, respeitando os direitos dos colaboradores e a confidencialidade dos dados pessoais.