Local de trabalho da Childfund: Nampula, Moçambique
Impacto Global da Divisão Childfund
Departamento de Gestão Nacional da ChildFund
Detalhes da vaga Título da vaga: Assistente de Projetos
Location: Nampula, with frequent travel to project sites in Nacala Porto and Ilha de Moçambique
Escritório da ChildFund: Moçambique
Reporta-se a: Coordenador(a) de Programas e Patrocínios
Tipo de vaga: Tempo integral, Contrato por prazo determinado (21 meses)
Ambiente de trabalho: Trabalho de campo com viagens frequentes às comunidades do projeto (aproximadamente 60% trabalho de campo, 40% escritório)
Nota: 3
Sobre a ChildFund: A ChildFund é uma organização internacional de desenvolvimento focada na infância, que atua em 23 países para conectar crianças às pessoas, aos recursos e às instituições de que precisam para crescerem saudáveis, educadas, capacitadas e seguras, independentemente de onde estejam. A ChildFund implementa seus programas por meio de Parceiros Locais, fortalecendo sua capacidade de prestar serviços de qualidade e garantindo a apropriação e a sustentabilidade pela comunidade.
Valores da ChildFund: Aspiramos que todas as pessoas em nossa organização — participantes de programas, apoiadores, funcionários e voluntários — se sintam livres, seguras e confiantes para serem elas mesmas. Em nossa cultura de conexão, você terá amplas oportunidades para crescer, aprender e liderar, contribuindo com seus talentos e inovações para nossa inspiradora missão.
Compromisso da ChildFund: A ChildFund International adota uma política de tolerância zero em relação à exploração, abuso e assédio sexual (EAS) e todas as outras formas de violência por parte de seus funcionários, parceiros e demais representantes no cumprimento de sua missão e na prestação de serviços para crianças. A ChildFund está comprometida em criar um ambiente seguro no local de trabalho, bem como nas comunidades onde desenvolve seus programas e serviços. A ChildFund espera que todos os funcionários, parceiros e representantes adiram a esse compromisso e garantam o cumprimento de todas as políticas e normas organizacionais. Esta vaga está sujeita a uma série de verificações, incluindo verificação de antecedentes criminais e/ou divulgação de informações, para garantir a proteção dos participantes do programa.
Sobre esta função: O(A) Assistente de Projeto prestará apoio em campo à implementação do Projeto MUAVULUXE — uma iniciativa de saúde materno-infantil (SMI) com duração de 24 meses, financiada pela Fundação La Caixa e implementada nos distritos de Nacala Porto e Ilha de Moçambique, na província de Nampula. Com base em Nampula e viagens frequentes às comunidades do projeto, o(a) Assistente de Projeto trabalhará em estreita colaboração com os parceiros do consórcio (EHALE, ELOS e FAMED/UEM), autoridades de saúde distritais e estruturas comunitárias para apoiar as atividades do projeto, com foco principal no Resultado 3: Fortalecimento do Diálogo Político e Uso de Dados de Saúde Comunitários. Sob a supervisão do(a) Gerente de Programa, o(a) Assistente de Projeto apoiará atividades de engajamento comunitário, diálogo político e responsabilização social, incluindo a reativação de fóruns multissetoriais em nível distrital, a facilitação da participação comunitária na governança da saúde por meio de grupos de ação participativa, a promoção do uso de indicadores comunitários e a coordenação de Dias de Diálogo e plataformas de engajamento comunitário-distrital para fortalecer a responsabilização na prestação de serviços de saúde materno-infantil.
Principais responsabilidades: Coordenação multissetorial e diálogo político.
- Apoiar a reativação e institucionalização de fóruns multissetoriais a nível distrital e grupos de trabalho técnicos (GTT) sobre saúde materno-infantil em Nacala Porto e Ilha de Moçambique.
- Auxiliar na organização e facilitação de reuniões de coordenação entre autoridades de saúde distritais, líderes comunitários, organizações da sociedade civil e parceiros do consórcio.
- Fornecer apoio logístico e administrativo para revisões multissetoriais anuais de dados de saúde materno-infantil.
- Auxiliar na construção e manutenção de relacionamentos com os Serviços Distritais de Saúde (SDSMAS), a Direção Provincial de Saúde e os representantes da MISAU.
- Auxiliar na documentação de evidências geradas pela comunidade e contribuir para recomendações de políticas e planos de ação em nível distrital.
Mobilização comunitária e ação participativa
- Apoiar o fortalecimento da participação da comunidade na governança local da saúde por meio de capacitação e formação de grupos de ação participativa nas comunidades-alvo.
- Auxiliar na identificação, mapeamento e engajamento das estruturas comunitárias existentes, incluindo comitês de saúde da aldeia, agentes comunitários de saúde (ACEs), grupos de poupança e grupos de mulheres.
- Auxiliar na organização e execução de atividades de capacitação para líderes comunitários e comitês de saúde sobre governança em saúde, uso de dados e defesa de direitos.
- Apoiar a criação e o fortalecimento de grupos de poupança de emergência para mães e crianças, a fim de aumentar a resiliência financeira das famílias.
Responsabilidade social e uso de dados
- Auxiliar na promoção do uso rotineiro de ferramentas participativas de coleta de dados e feedback, incluindo boletins de avaliação comunitária e relatórios comunitários, para subsidiar melhorias na prestação de serviços.
- Auxiliar no treinamento de membros da comunidade, comitês de saúde e funcionários das instalações sobre a metodologia de avaliação, coleta de dados e interpretação.
- Apoiar ciclos estruturados de feedback entre as comunidades e as unidades de saúde para abordar as lacunas na prestação de serviços identificadas por meio de indicadores de desempenho.
- Auxiliar na garantia de que o feedback da comunidade seja sistematicamente documentado e compartilhado com os processos de planejamento de saúde do distrito.
Dias de Diálogo e Comunicação
- Auxiliar no planejamento e na facilitação de Dias de Diálogo que reúnam membros da comunidade, profissionais de saúde e autoridades distritais para discutir questões de saúde materno-infantil.
- Apoiar o desenvolvimento e a disseminação de mensagens de saúde por meio de transmissões de rádio comunitárias e plataformas digitais.
- Ajude a documentar e divulgar os resultados do projeto e as histórias de sucesso da comunidade para promover a responsabilização e inspirar uma adoção mais ampla.
- Garantir que todos os materiais de comunicação sejam culturalmente apropriados, sensíveis às questões de gênero e acessíveis a diversos membros da comunidade.
Coordenação, Monitoramento, Aprendizagem e Relatórios
- Coordenar com os parceiros do consórcio (EHALE, ELOS, FAMED/UEM) para garantir o alinhamento das atividades de envolvimento da comunidade com os demais resultados do projeto.
- Coletar, compilar e relatar os indicadores do Resultado 3, garantindo dados oportunos e precisos para atender aos requisitos de relatórios dos doadores.
- Contribuir para relatórios narrativos semestrais, avaliações anuais e outros documentos entregues aos doadores, conforme exigido pela Fundação La Caixa.
- Participar em reuniões de coordenação do consórcio, reuniões do Comité Diretivo e visitas conjuntas de supervisão de campo.
- Apoiar reuniões de reflexão e avaliações de aprendizagem para avaliar o progresso, identificar desafios e orientar a programação adaptativa.
- Documentar as lições aprendidas e as ações adaptativas, e contribuir para aprimorar as abordagens de engajamento comunitário com base no feedback das comunidades e das partes interessadas.
- Apoiar a utilização de dados de monitoramento e feedback da comunidade para fundamentar decisões de gestão adaptativa e aprimoramento contínuo das estratégias do projeto.
Salvaguarda
- Respeitar a Política de Proteção à Criança e o Código de Conduta da ChildFund em todos os momentos.
- Apoiar os parceiros do consórcio na compreensão e implementação das normas de salvaguarda e de prevenção da exploração sexual e abuso sexual (PSEA) nas suas atividades diárias.
- Monitorar o cumprimento das normas de proteção durante as visitas de campo e comunicar quaisquer preocupações ao supervisor.
- Reporte imediatamente ao Gerente do Programa quaisquer preocupações ou incidentes relacionados à proteção de menores, em conformidade com as políticas da organização.
Temas transversais
- Promover e integrar os princípios da Igualdade de Género e Inclusão Social (IGIS) em todas as atividades de envolvimento comunitário e de projetos, garantindo a participação equitativa de mulheres, adolescentes e grupos marginalizados.
- Apoiar a coleta e o uso de dados desagregados por sexo e idade para monitorar resultados que levem em consideração a perspectiva de gênero e fundamentar a programação baseada em evidências.
- Contribuir para os esforços de mitigação e monitoramento ambiental, garantindo que as atividades do projeto estejam em conformidade com as salvaguardas ambientais e os princípios de "não causar danos".
- Apoiar a integração das considerações sobre inclusão, equidade e diversidade (EDI) relacionadas à deficiência em todas as estratégias de engajamento comunitário e na implementação de projetos.
Experiência e formação exigidas
- Diploma técnico em Saúde Pública, Ciências Sociais, Desenvolvimento Comunitário, Promoção da Saúde ou área afim. Graduação é uma vantagem.
- Mínimo de 1 a 3 anos de experiência profissional em engajamento comunitário, promoção da saúde, mobilização social ou programas de defesa de direitos, preferencialmente em saúde materno-infantil ou áreas afins.
- Experiência em apoiar reuniões de coordenação, diálogos comunitários ou processos de planejamento participativo com representantes do governo e da sociedade civil.
- É desejável familiaridade com ferramentas de responsabilização social, como boletins de avaliação comunitária, relatórios de opinião cidadã ou abordagens de monitoramento participativo.
- Experiência prévia de trabalho na província de Nampula ou no norte de Moçambique é altamente desejável.
- Experiência de trabalho com ONGs, organizações comunitárias ou programas de saúde financiados por doadores é uma vantagem.
- Ter pelo menos 2 anos de experiência na condução de motocicleta e possuir carteira de habilitação válida.
Competências necessárias
- Habilidades interpessoais sólidas, com capacidade de construir confiança e estabelecer boa relação com membros da comunidade, líderes tradicionais, profissionais de saúde e funcionários do governo.
- Boa capacidade de facilitação e comunicação, com habilidade para apoiar diálogos comunitários, workshops e reuniões.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral em português; proficiência em línguas locais (emakhuwa, maconde) é altamente desejável; conhecimento prático de inglês é uma vantagem.
- Conhecimento básico de aplicativos de computador (Microsoft Office, ferramentas de coleta de dados como KoBoToolbox ou ODK).
- Capacidade de trabalhar em locais remotos, mantendo comunicação regular com o supervisor.
- Forte capacidade de organização e atenção aos detalhes na documentação e na elaboração de relatórios.
- Compromisso com a igualdade de gênero, inclusão social e abordagens de empoderamento comunitário.
- Willingness to travel frequently to project communities in Nacala Porto and Ilha de Moçambique districts.
Competências Essenciais da ChildFund
- Trabalho em equipe: Colabora com os parceiros do consórcio, membros da comunidade e representantes governamentais. Contribui para um ambiente de equipe colaborativo.
Comunicação: Comunica-se de forma clara e respeitosa com membros da comunidade e parceiros em todos os níveis. Facilita o diálogo construtivo de forma eficaz.
Candidate-se a esta vaga: https://weconnectchildfund.my.salesforce-sites.com/careers/fRecruit__ApplyJob?vacancyNo=VN3154