A Saipem é líder global em engenharia e construção de grandes projetos para os setores de energia e infraestrutura, tanto offshore quanto onshore. A Saipem é uma empresa única, organizada em linhas de negócios: Serviços Baseados em Ativos, Perfuração, Vetores Energéticos, Energia Eólica Offshore, Infraestruturas Sustentáveis, Robótica e Soluções Industrializadas. Sempre orientada para a inovação tecnológica, a empresa tem como propósito "Engenharia para um futuro sustentável". Dessa forma, a Saipem está comprometida em apoiar seus clientes na transição energética rumo ao Net Zero, com meios, tecnologias e processos cada vez mais digitais, voltados para a sustentabilidade ambiental. Listada na Bolsa de Valores de Milão, a empresa está presente em mais de 50 países ao redor do mundo e emprega cerca de 30.000 pessoas de mais de 130 nacionalidades.
Estamos à procura de um Supervisor de Estiva para se juntar a um dos nossos projetos em Moçambique.
Projeto: GNL
Localização: Sítio Afungi Moçambique
Data de início: o mais breve possível
Duração do contrato: 12 meses (renovável)
Segue abaixo a descrição da vaga:
Supervisor de Estiva
Visão geral
Estamos buscando um Supervisor de Estiva altamente motivado e experiente para liderar e gerenciar todos os aspectos da movimentação e manuseio de cargas no porto/terminal MOF. A principal responsabilidade é garantir o carregamento, descarregamento e amarração seguros, eficientes e econômicos de cargas em navios, caminhões e vagões ferroviários, seguindo rigorosamente os padrões de segurança, planos operacionais e cronogramas.
Reportando-se ao departamento de Assuntos Marítimos e ao departamento de Logística.
Principais responsabilidades
1. Liderança Operacional e Execução
- Supervisão: Supervisionar e coordenar diretamente as atividades das equipes de estivadores, operadores de equipamentos e mão de obra durante as operações de embarcações (carga/descarga) e operações no pátio.
- Fiscalização de Segurança: Garantir o cumprimento rigoroso de todas as normas, procedimentos e requisitos de treinamento de segurança locais, nacionais e da empresa. Realizar reuniões de segurança frequentes (diálogos de segurança) e monitorar as práticas de trabalho para prevenir acidentes e lesões.
- Gestão de Recursos: Atribuir tarefas, alocar os equipamentos necessários (ex.: guindastes, empilhadeiras, reach stackers) e gerenciar a mão de obra para cumprir os prazos operacionais e as metas de produtividade.
- Planejamento: Estudo do plano de estiva, da carga em geral e do plano do pátio fornecidos pelo departamento de operações ou pelo Superintendente de Carga, para definir as melhores práticas operacionais e garantir a colocação correta e estável da carga.
- Solução de problemas: Identificar e resolver gargalos operacionais, mau funcionamento de equipamentos, problemas de mão de obra e pequenas discrepâncias de forma rápida e eficaz para manter o fluxo de trabalho.
2. Controle de Qualidade e Documentação
- Inspeção de Carga: Supervisionar o manuseio e a fixação adequados de todos os tipos de carga (ex.: contêineres, carga geral, carga a granel, carga de projeto). Inspecionar a carga quanto a danos e discrepâncias antes, durante e após o manuseio.
- Documentação: Garantir a contagem e o registro precisos das movimentações de carga. Verificar e assinar as planilhas de contagem, os relatórios de turno e os registros de inspeção de equipamentos.
- Comunicação: Manter comunicação contínua com os oficiais do navio, o controle do terminal e o gerente de operações a respeito do progresso, atrasos e questões críticas.
- Verificação de equipamentos: Certifique-se de que todos os equipamentos de elevação, lingas e equipamentos de movimentação de cargas estejam devidamente inspecionados, certificados e seguros para uso antes do início de cada turno.
3. Gestão e Administração de Equipes
- Treinamento: Oferecer treinamento e acompanhamento prático aos estivadores para garantir a competência em procedimentos operacionais seguros e técnicas eficientes de manuseio de carga.
- Disciplina: Administrar as políticas e os procedimentos da empresa de forma justa, incluindo o tratamento de problemas de desempenho e a aplicação de medidas disciplinares quando necessário.
- Relatórios: Gere relatórios de turno abrangentes, detalhando métricas de produtividade, utilização de equipamentos, horas trabalhadas, incidentes e quaisquer desafios operacionais encontrados.
Qualificações e experiência necessárias
- Experiência: Mínimo de 3 a 5 anos de experiência prática em operações portuárias, logística de terminais ou estiva, com pelo menos 1 a 2 anos em função de supervisão ou liderança.
- Conhecimento: Sólido conhecimento prático dos procedimentos de carga/descarga de navios, métodos de amarração de carga, protocolos de segurança de terminais e operação de equipamentos portuários (guindastes, RTGs, empilhadeiras, etc.).
- Certificação: Certificações relevantes em segurança (ex.: OSHA, Primeiros Socorros) e operação de equipamentos específicos (um diferencial).
- Habilidades:
- Capacidade comprovada de liderar, motivar e gerir uma força de trabalho diversificada num ambiente dinâmico.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para uma interação eficaz com as tripulações, a gerência e a tripulação da embarcação.
- Habilidades sólidas de organização e gestão de tempo para cumprir prazos operacionais apertados.
- Capacidade de ler e interpretar planos complexos de estiva e carga.
- Ambiente de trabalho: Necessário ter disponibilidade para trabalhar em horários prolongados, turnos rotativos (diurno/noturno), fins de semana e feriados em um ambiente industrial externo, sujeito a todas as condições climáticas.
O que estamos procurando?
Idiomas: É necessário domínio da língua inglesa (e qualquer outro idioma especificado pelo projeto).
O que podemos lhe oferecer:
Contrato de 12 meses (renovável). Oferecemos escala de trabalho 75/21, com base em 10 horas por dia / 60 horas por semana (10x6).
Benefícios corporativos: Oferecemos um pacote completo de benefícios, incluindo plano de saúde.
Nosso modelo de desenvolvimento de habilidades interpessoais "One Saipem Way" alavanca o desenvolvimento de competências, o crescimento na carreira e as oportunidades de inovação em desafios complexos, promovendo a comunicação e a colaboração para alcançar objetivos comuns.
Informações adicionais:
Valorizamos a diversidade! Na Saipem, acreditamos que a inovação prospera na diversidade. Como uma empresa que preza pela igualdade de oportunidades, nos posicionamos contra a discriminação com base em identidade de gênero, raça, nacionalidade, idade, religião, orientação sexual, deficiência e tudo o mais que torna os funcionários das empresas SAIPEM únicos.
Segurança e sustentabilidade são importantes para nós! Operando em situações difíceis e, por vezes, extremas, o foco está sempre na saúde e segurança das pessoas e na preservação do ecossistema natural.
Saiba mais em nossa página de carreiras: https://gps.ncorehr.com/
Candidate-se à vaga: https://app.ncoreplat.com/jobposition/764433/stevedoring-supervisor-mz/gps-international-vacancy